Artikkelit

Julkaistu

Vuosi 2025 on paikallisten valintojen vuosi!

Kiitos menneestä vuodesta, toivomme matkasi jatkuvan tänäkin vuonna terveellisesti, turvallisesti ja kivuttomasti, lämpimin ajatuksin!

Mennyt vuosi 2024 oli monilta osin entistä turvattomampi, mikäli tarkastellaan maailmankuvaa omaa lähiympäristöämme laajemmin. Voimme vain toivoa, että muutos kehittyy siltä osin parempaan suuntaan kuluvan vuoden aikana.

Tähän voimme osaltamme vaikuttaa äänestämälläkevään tulevissa kunta ja hyvinvointialueen vaaleissa .

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on nyt toiminut kaksi täyttä vuotta ja jatkaa toimintaansa talouden tasapainottamisen tiellä. Saamme kokea vuoden aikana mitä tämä käytännössä tulee tarkoittamaan. Palvelustrategian mukaan tavoitteena on vahvistaa hyvinvointialueen palvelun perustasoa. Siten odotusarvona on, että kuluneen vuoden aikana havaitut epäkohdat tullaan korjaamaan ja palvelun laatua sekä määrää kohdistamaan entistä paremmin vastaamaan asiakkaiden tarpeita.

Samoin omassa kotikunnassamme on tarvetta selkeyttää kunnan roolia hyvinvoinnin tuottamisessa. Hyvin usein hyvinvoinnin tuottaminen pelkistetään vain sivistys- ja vapaa-aikaapalveluita koskeviksi. Kuitenkin kunta luo hyvinvointia hyvin monipuolisesti ja laajasti liittyen arkiseen elämiseemme aina lähtien teiden rakentamisesta, asuin- ja tuotantoaluiden suunnittelemisesta kaavoittamiseen, katuvalaistuksesta teiden kunnossapitoon ja vesihuollosta ympäristön suojeluun.

Toivomme, että kuluvan vuoden aikana kykenemme vammaisneuvostona entistä paremmin edistämään kunnallisessa päätöksenteossa vammaisten ja sairaiden näkökulmia sekä tarpeita myös hyvinvoinnin osalta. Kevään vaalien jälkeen myös vammaisneuvostot perustetaan uudelleen niin kunnassamme kuin hyvinvointialueellakin, tule mukaan osalistumaan ja vaikuttamaan.

Samoin edustajamme hyvinvointialueen vammaisneuvostossa tuovat kirkkonummilaista ääntä koko Länsi-Uusimaata koskevaan päätöksentekoon. Paljon uusia asioita tapahtuu ja tulee tapahtumaan erilaisten muutosten muodossa nyt sekä lähitulevaisuudessa. Mikäli mieleesi tulee arkeesi liittyvää sellaista kehittämisen tarvetta joka liittyy joko kunnan tai hyvinvointialueen järjestämiin palveluihin, niin ole rohkeasti meihin yhteydessä ja voimme yhdessä vaikuttaa palvelujen kehittymiseen.

Yhdessä olemme enemmän!

Kirkkonummen vammaisneuvosto

Julkaistu

Tervetuloa kotisivuillemme!

Tervetuloa Kirkkonummen kunnan vammaisneuvoston kotisivuille! Kunnassa on kolme vaikuttamistoimielintä nuorisovaltuusto, vanhusneuvosto ja vammaisneuvosto, joiden kokoonpanosta, asettamisesta ja toimintaedellytyksistä päättää kunnanhallitus.

Kunnanhallituksen vahvistaman toimintasäännön mukaisesti Kirkkonummen vammaisneuvoston tarkoituksena on
1) edistää vammaisten tasa-arvoista osallistumista yhteiskunnan eri toimintoihin, kuten kuntoutukseen ja koulutukseen, työhön, sosiaali- ja terveyspalveluihin, kulttuuri- ja harrastustoimintaan sekä muihin kunnallisiin peruspalveluihin

2) tehdä aloitteita ja esityksiä, seurata vammaisten tarpeita ja vammaispalvelujen kehitystä Kirkkonummen kunnan alueella sekä antaa lausuntoja vammaisia koskevista asioista

3) tehdä yhteistyötä kunnan viranomaisten ja kunnan muiden toimielinten kanssa ja neuvotella tiiviisti valmisteilla olevista vammaisia koskevista asioista

4) vaikuttaa kunnan eri toimialojen toiminnan suunnitteluun, valmisteluun ja seurantaan asioissa, joilla on merkitystä vammaisten henkilöiden hyvinvoinnin, terveyden, osallisuuden, elinympäristön, asumisen, liikkumisen tai päivittäisistä toiminnoista suoriutumisen taikka heidän tarvitsemiensa palvelujen kannalta (Kuntalaki 410/2015, 28 §)

5) edistää Kirkkonummen kunnan ja vammaisjärjestöjen yhteistoimintaa.
Kunnanhallituksen on huolehdittava vammaisneuvoston toimintaedellytyksistä ja vammaisneuvostolle on annettava mahdollisuus vaikuttaa kohdan 4. mukaisiin asioihin (Kuntalaki 410/2015, 28 §).

Julkaistu

Hyvää kansainvälistä vammaisten päivää!

International Day of Persons with Disabilities

Kansainvälistä vammaisten vuosikymmentä vietettiin 1983-1992. Tämän vuosikymmenen päättyessä vuonna 1992 YK:n yleiskokous julisti 3:nnen joulukuuta kansainväliseksi vammaisten päiväksi.

YK:n yleissopimus vammaisten oikeuksista hyväksyttiin YK:n yleiskokouksessa joulukuussa 2006. Sopimus astui voimaan 3.5.2008, kun yli 20 maata oli ratifioinut sen. Suomi liittyi sopimukseen vuona 2016.

Julkaistu

Vammaispalvelulaki, yhdenvertaisuuslaki

Uusia lakeja ja lakien päivityksiä vammaisten oikeuksien turvaamiseksi ja yhdenvertaisen aseman saavuttamiseksi varhaiskasvatuksesta työelämään tulee vammaispalvelulain uudistamisen jälkeenkin!

Yhdenvertaislain osittaisuudistuksen tavoitteena on edistää yhdenvertaisuutta laajentamalla se koskemaan varhaiskasvatusta. Lisäksi 1.6. lähtien yhdenvertaisvaltuutetun toimivallan piiriin kuuluu myös työelämän valvonta.

Varhaiskasvatuksen yhdenvertaisuussuunnittelu torjuu parhaimmillaan syrjintää ja edistää erityisesti heikoimmassa asemassa olevien lasten ja lapsiperheiden oikeuksien toteutumista. Uudistuksessa yhdenvertaisuussuunnittelu ja yhdenvertaisuuden edistäminen laajennetaan koskemaan myös varhaiskasvatuksen järjestäjiä ja palveluntuottajia toimipaikkakohtaisesti. Myös lapsille ja heidän huoltajilleen on varattava mahdollisuus tulla kuulluiksi edistämistoimenpiteistä.

Viranomaisen on arvioitava, miten sen toiminta vaikuttaa eri väestöryhmiin ja miten yhdenvertaisuus muutoin toteutuu sen toiminnassa, ja ryhdyttävä tarvittaviin toimenpiteisiin yhdenvertaisuuden toteutumisen edistämiseksi

Työnantajalla, jonka palveluksessa on säännöllisesti vähintään 30 henkilöä, on oltava suunnitelma tarvittavista toimenpiteistä yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Lakiuudistuksella halutaan tukea syrjinnän ehkäisemistä ja yhdenvertaisuuden edistämistä myös työpaikoilla. Yhdenvertaisuuslain työnantajan yhdenvertaisuuden edistämisvelvoitetta koskevaa pykälää on selkeytetty siltä osin, mitä työnantajan tulee ottaa huomioon arvioidessaan työpaikan yhdenvertaisuustilannetta. Arviointi tulee tehdä myös työhönoton osalta.

Työsuojeluviranomainen valvoo lain noudattamista työelämässä. Työsuojeluviranomaisen valvontatoimivaltaa on myös tarkennettu, ja lisäksi työsuojeluviranomaiselle on mahdollistettu kehotuksen antaminen myös työnantajan velvollisuudesta arvioida ja edistää yhdenvertaisuutta.

Mukavaa kesän jatkoa!

Kirkkonummen vammaisneuvosto

Julkaistu

Vammaisuuden määritys

YK:n vammaissopimuksen tarkoituksena on
– taata vammaisille henkilöille täysimääräisesti ja yhdenvertaisesti kaikki ihmisoikeudet ja perusvapaudet
– edistää ja suojella näitä oikeuksia ja vapauksia
– edistää vammaisten henkilöiden ihmisarvon kunnioittamista.

”Persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual or sensory impairments which in interaction with various barriers may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others.”
”Vammaisiin henkilöihin kuuluvat ne, joilla on sellainen pitkäaikainen ruumiillinen, henkinen, älyllinen tai aisteihin liittyvä vamma, joka vuorovaikutuksessa erilaisten esteiden kanssa voi estää heidän täysimääräisen ja tehokkaan osallistumisensa yhteiskuntaan yhdenvertaisesti muiden kanssa.” (YK:n yleissopimus vammaisten henkilöiden oikeuksista 27/2016 )

Sopimuksen 9. artikla määrittää seuraavasti:

9 artikla
Esteettömyys ja saavutettavuus

  1. Jotta vammaiset henkilöt voisivat elää itsenäisesti ja osallistua täysimääräisesti kaikilla elämänalueilla, sopimuspuolet toteuttavat asianmukaiset toimet varmistaakseen vammaisille henkilöille muiden kanssa yhdenvertaisen pääsyn fyysiseen ympäristöön, kuljetukseen, tiedottamiseen ja viestintään, muun muassa tieto- ja viestintäteknologiaan ja -järjestelmiin, sekä muihin yleisölle avoimiin tai tarjottaviin järjestelyihin ja palveluihin sekä kaupunki- että maaseutualueilla. Näitä toimia, joihin sisältyy saavutettavuuden esteiden tunnistaminen ja poistaminen, sovelletaan muun muassa:

a) rakennuksiin, teihin, kuljetukseen sekä muihin sisä- ja ulkotiloihin, koulut, asunnot, terveydenhuoltoyksiköt ja työpaikat mukaan lukien;

b) tiedottamiseen, viestintään ja muihin palveluihin, sähköiset palvelut ja pelastuspalvelut mukaan lukien.